Groep Van Roey is een geïntegreerde bouwgroep die de volledige levenscyclus van een project beheerst. Naast onze expertise in o.a. algemene bouwactiviteiten en geavanceerde technieken, beschikken we met Staalbeton en Architon over 2 sterke productiebedrijven. Hoewel beide bedrijven een eigen identiteit en specifieke expertise hebben, delen ze hetzelfde DNA: passie voor kwaliteit, innovatie en een ijzersterke toekomstvisie.
• Staalbeton (Rijkevorsel – ca. 95 medewerkers) beschikt over een meer dan performante wapeningscentrale. Met een ultramodern machinepark en een team van rasechte vakmensen leveren zij het onmisbare, dragende maatwerk voor de meest complexe bouwprojecten.
• Architon (Dessel- ca. 55 medewerkers) blinkt uit in de productie van hoogwaardig architectonisch prefabbeton voor grote en middelgrote projecten. Met toewijding en vakmanschap creëren zij trappen, terrassen en gevelelementen, jaarlijks samen goed voor zo’n 6000 kubieke meter beton.
Staalbeton en Architon zijn bedrijven volop in beweging om klaar te zijn voor de toekomst. Om deze transitie mee te ondersteunen zoeken wij een HR Business Partner die hier zijn/haar schouders mee onder wil zetten!
In deze functie ga jij een belangrijke rol spelen in de verdere professionalisering en duurzame groei van beide bedrijven, ieder met hun eigen management.
Als HR Business Partner ben jij dé strategische en operationele sparringpartner van het management; we verwachten van jou dat je meedenkt en -werkt om processen, structuren en teams verder te ontwikkelen.
Jouw belangrijkste focusgebieden:
- Je speelt een belangrijke rol in het uitbouwen van een stabiel medewerkersbestand: je zet creatieve wervingscampagnes op om zowel arbeiders als (technisch) bedienden enthousiast te maken voor onze bedrijven. Je bouwt actief mee om ons werkgeversmerk stevig op de kaart te zetten als aantrekkelijke werkgevers in de regio.
• Je staat in voor de talent en competentieontwikkeling van onze medewerkers: je brengt de skills van de toekomst in kaart en begeleidt onze medewerkers proactief; je coacht hen en zorgt voor de gepaste ontwikkelingstrajecten om hen mee te laten groeien.
• Je weet onze groeiambities kracht bij te zetten door onze medewerkers te ondersteunen en te begeleiden bij veranderingsprocessen. Door je regelmatige aanwezigheid op de vloer capteer je hun bemerkingen en weet je deze te vertalen naar structurele inzichten die – in overleg met het management – kunnen resulteren in aangepaste actieplannen.
• Je bent een (kritische) sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je coacht hen om hun rol als leidinggevende volledig op te nemen, vb. bij talentontwikkeling en moeilijke gesprekken, zonder hun rol over te nemen
• Je creëert een draagvlak op de werkvloer door heldere communicatie en een mensgerichte aanpak bij nieuwe initiatieven.
• Je maakt deel uit van de HR Community van Groep Van Roey waar je met collega’s HRBP’s van de andere groepsbedrijven kan klankborden, kennis kan uitwisselen en een actieve bijdrage kan leveren aan de verdere professionalisering van HR binnen de groep.
• We gaan uit van een tijdbesteding van 3 dagen Staalbeton en 2 dagen Architon, maar deze kan anders ingevuld worden als de omstandigheden het vereisen
• Je hebt een bachelordiploma (HRM) en 7 à 10 jaar ervaring als HR BP in een groeiende of professionaliserende productieomgeving waar change centraal staat.
• Je beschikt over de nodige maturiteit om op alle niveaus te schakelen en durft kritische vragen te stellen om medewerkers en processen op een hoger niveau te brengen.
• Je krijgt energie van bouwen en structureren; je bent proactief en ziet het als een uitdaging om mee de lijnen uit te zetten voor de toekomst.
• Je communiceert vlot, to the point en duidelijk. Je stapt gemakkelijk op iedereen af en weet snel vertrouwen te winnen bij medewerkers en leidinggevenden. Je bent empathisch, kunt goed luisteren en weet medewerkers op alle niveaus enthousiast mee te nemen in nieuwe werkwijzen.
• Je zet volop in op ontwikkeling en professionalisering en weet hoe je de vaardigheden van medewerkers kunt matchen met de ambities van de organisatie.
Wij bieden je een boeiende job bij 2 groeiende bedrijven in een stabiele en familiale organisatie waar we elke dag Bouwen Met Mensen.
Een job waarmee je impact kan maken en mee je stempel kan drukken op de verdere professionalisering van onze productiebedrijven
Een cultuur waarin kwaliteit, respect en samenwerking centraal staan. Wij willen dat jij je welkom voelt, uitgedaagd wordt en met plezier naar je werk komt, elke dag opnieuw. We zorgen voor voldoende omkadering en geven aandacht aan opleiding en persoonlijke groei. Hard werken wordt regelmatig afgewisseld met een feestje, een sport- of familiedag.
Uiteraard ontvang je een mooi loonpakket dat aansluit bij je ervaring, inclusief extralegale voordelen zoals een cafetariaplan en een collectief bonussysteem.
Extra informatie nodig?
Contacteer dan Hilde Kersten: hilde.kersten@vanroey.pro
Solliciteren